“La cultura di un’azienda non dipende solo dai capi, è responsabilità di ciascuno. Ognuno di noi può contribuire a rendere il posto di lavoro accogliente e gratificante.”
Sentiamo spesso parlare di “cultura aziendale”, ma in che modo questa influisce sulla vita quotidiana di chi lavora? Possono le ideologie dei vertici veramente influire su quello che si prova lavorando in un’azienda? Ognuno di noi nel suo piccolo, ha il potere di rendere il posto di lavoro migliore, utilizzando tre concetti fondamentali: ricarica (ritrovare l’energia e smettere di sprecarla) sincronia (adoperarsi per rendere più unito il team) entusiasmo (adottare un atteggiamento positivo, avere uno sguardo ottimista nei confronti del mondo e di ciò che ci circonda). Riscopriamo la gioia di lavorare!
(“The Joy of Work” – Bruce Daisley)
